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「周休二日加班費少8000元！」「周六日禁止出差，收入被砍1萬5！」一例一休上路，不少勞工未蒙其利，先瘦了荷包，抱怨禁止加燒烤 大園班後月收入短少，被迫兼差補薪水，以維持生活開銷，向政府喊話「趕快搶救台灣的低薪環境！」



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30歲Stephen在租賃公司宿舍當管理員2年多，他說，未實施一例一休前，只要有空就會在周六日多排班賺取加班費，平均月收入約3萬4000元，但實施一例一休後，公司下令固定周休二日，「唉！我的加班費暴減8000元，月收入只剩下2萬6000元」。

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「希望政府先改善低薪環境，而不是強迫勞工休假或不能加班！」Stephen說，政府鼓勵員工休息是好事，但台灣薪資水準偏低，很多人才會用加班費來增加收入，現在想多賺錢都違法。41歲業務高手Kevin，4年多來每天在外跑業務時間超過10小時以上，底薪、獎金、加班費和差旅費，平均月入約5萬元， 為配合客戶，原本隨時可在周六、日出差到外縣市，但實施一例一休後，公司擔心被勞檢及支付高額加班費，開始減少員工周末出差次數。Kevin抱怨少了周末加班費、差旅費和業績獎金，薪水硬生生少掉1萬5000元，大嘆「感覺實施一例一休似乎沒有比較好」。26歲的小傑任職傳產加工業，發揮台灣人打拚精神，周六勤勞加班多賺1000元，平均月收入3萬多元，但實施新制後，公司擔心違法受罰，讓員工加班的意願銳減，月收入縮水4000多元。為填補薪水短缺，他只好利用平日或周六時間，在電子商務平台兼差，幫忙貨物上下架，補回每月減少的4000～5000元收入。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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