「周休二日加班費少8000元!」「周六日禁止出差,收入被砍1萬5!」一例一休上路,不少勞工未蒙其利,先瘦了荷包,抱怨禁止加燒烤 大園班後月收入短少,被迫兼差補薪水,以維持生活開銷,向政府喊話「趕快搶救台灣的低薪環境!」



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30歲Stephen在租賃公司宿舍當管理員2年多,他說,未實施一例一休前,只要有空就會在周六日多排班賺取加班費,平均月收入約3萬4000元,但實施一例一休後,公司下令固定周休二日,「唉!我的加班費暴減8000元,月收入只剩下2萬6000元」。

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「希望政府先改善低薪環境,而不是強迫勞工休假或不能加班!」Stephen說,政府鼓勵員工休息是好事,但台灣薪資水準偏低,很多人才會用加班費來增加收入,現在想多賺錢都違法。41歲業務高手Kevin,4年多來每天在外跑業務時間超過10小時以上,底薪、獎金、加班費和差旅費,平均月入約5萬元, 為配合客戶,原本隨時可在周六、日出差到外縣市,但實施一例一休後,公司擔心被勞檢及支付高額加班費,開始減少員工周末出差次數。Kevin抱怨少了周末加班費、差旅費和業績獎金,薪水硬生生少掉1萬5000元,大嘆「感覺實施一例一休似乎沒有比較好」。26歲的小傑任職傳產加工業,發揮台灣人打拚精神,周六勤勞加班多賺1000元,平均月收入3萬多元,但實施新制後,公司擔心違法受罰,讓員工加班的意願銳減,月收入縮水4000多元。為填補薪水短缺,他只好利用平日或周六時間,在電子商務平台兼差,幫忙貨物上下架,補回每月減少的4000~5000元收入。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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